Le 14 avril dernier, à l’Institut Pasteur, le Mouvement des Entreprises de France a réuni dirigeantes, chercheurs, acteurs économiques et jeunes talents autour d’un thème essentiel : « Inspirons les filles aujourd’hui pour transformer les métiers de demain ».
À cette occasion, Patricia Vialle, co-dirigeante d’Abel Crabos, présidente du réseau des Femmes du MEDEF et présidente du MEDEF Landes, a livré une allocution engagée, centrée sur la transmission, la visibilité et l’audace.

Féminiser la gouvernance : un mouvement déjà en marche
Dès l’ouverture, Patricia Vialle rappelle une réalité trop peu connue :
plus de 40 % des mandats patronaux nationaux du MEDEF sont aujourd’hui détenus par des femmes chefs d’entreprise.
Un chiffre remarquable, qui témoigne d’une dynamique profonde de transformation.
Sur le territoire national, 23 % des adhérents du MEDEF sont des femmes, mais elles détiennent 37 % des mandats territoriaux.
Un contraste qui révèle leur engagement croissant dans la représentation patronale, malgré un contexte où seulement 29 % des femmes sont présentes dans la chaîne entrepreneuriale, de la création à la cessation d’activité.

Un réseau pour renforcer attractivité, modernité et influence
Créé en 2019 et déployé depuis 2021 dans les MEDEF territoriaux, le réseau des Femmes du MEDEF compte aujourd’hui 40 réseaux engagés.
Sa mission : valoriser les rôles modèles, renforcer la visibilité des dirigeantes et moderniser l’image du MEDEF.
Le réseau s’appuie sur plusieurs leviers :
• une newsletter mensuelle mettant en lumière les actions territoriales,
• des événements thématiques (santé, IA, mandats…),
• des initiatives nationales comme CODE F, menée sous le haut patronage du ministère de l’Éducation nationale, en partenariat avec My Job Glasses.
L’objectif est clair : mettre en lumière des parcours inspirants pour encourager les jeunes filles à se projeter dans des métiers scientifiques, techniques et technologiques.

Transmission : le moteur essentiel de l’égalité des chances
Pour Patricia Vialle, un mot résume l’enjeu : transmission.
« La transmission se fait en trois générations, sur un même territoire, et constitue un levier essentiel pour permettre aux jeunes filles d’avancer. »
Cette chaîne intergénérationnelle — parents, grands-parents, mentors, dirigeantes — joue un rôle déterminant dans la construction de la confiance et de l’ambition.
L’événement du 14 avril a ainsi été conçu pour offrir des réponses concrètes, à travers :
• des témoignages de salariées, dirigeantes et chercheuses,
• des parcours variés issus des sciences, de la technique et de la technologie,
• des initiatives portées par des entreprises, réseaux et associations.

Rôles modèles : un outil puissant pour ouvrir le champ des possibles
Un rôle modèle, rappelle Patricia Vialle, n’est pas un simple exemple.
C’est un miroir, un repère, un accélérateur de confiance.
Il permet :
• de se projeter dans l’avenir,
• de nourrir ses rêves,
• de s’identifier,
• de se rassurer,
• de créer une dynamique de solidarité.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
• 31 % des créations d’entreprises en 2025 ont été réalisées par des femmes,
• 1 entreprise sur 2 dans le bâtiment ou l’industrie est aujourd’hui dirigée ou co-dirigée par une femme.
Des données qui montrent que les femmes transforment déjà les secteurs techniques et industriels.

Lever les freins : une responsabilité collective
Patricia Vialle insiste : les obstacles existent encore, parfois invisibles, souvent lourds.
Les témoignages recueillis dans les territoires montrent des parcours semés de difficultés, de doutes, parfois de découragement.
Elle partage une parenthèse personnelle, celle de sa fille en classe préparatoire scientifique, pour rappeler que le soutien familial et social est déterminant.
« À partir du moment où elles savent qu’on est derrière elles, le monde avance. »
L’appel est clair : agir collectivement, hommes et femmes, pour lever les freins et encourager les jeunes filles à oser.

Conclusion : inspirer aujourd’hui pour transformer demain
À travers cette allocution, Patricia Vialle réaffirme la mission du MEDEF et de son réseau féminin :
rendre visibles les femmes, transmettre, encourager, et ouvrir les portes des métiers d’avenir.
L’ambition est simple, mais puissante :
aider les jeunes filles n’est pas compliqué — c’est une action collective, accessible, et essentielle pour transformer durablement l’économie.